ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中有哪些優(yōu)勢(shì)?

　　企業(yè)資源計(jì)劃(通稱：ERP系統(tǒng))，指創(chuàng)建在信息內(nèi)容基本上，集信息科技和優(yōu)秀管理方法思想于一體的專業(yè)化管理方法思想，是一種能夠 部門(mén)協(xié)作、跨企業(yè)、跨區(qū)域融合實(shí)時(shí)信息的企業(yè)信息管理系統(tǒng)，為企業(yè)農(nóng)村基層職工、高層住宅管理者出示決策性的管理系統(tǒng)。

　　如今，大多數(shù)企業(yè)都開(kāi)始使用ERP系統(tǒng)，不僅能給企業(yè)帶來(lái)方便快捷的管理，較大特色就是將整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)的整合，無(wú)論是在性能上，還是整體構(gòu)造上，比傳統(tǒng)單一的系統(tǒng)更具功能性和完整性。采用的模塊設(shè)計(jì)方式，可根據(jù)企業(yè)需求與結(jié)構(gòu)進(jìn)行改變和調(diào)整，應(yīng)變能力也是極其突出。

　　那么ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中有哪些優(yōu)勢(shì)呢?

　　物資資源管理

　　一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)形式是好是壞，物資資源的管理是影響的重要因素之一。在當(dāng)下流量共享的的這個(gè)時(shí)代，僅靠企業(yè)自有資源是不可能有實(shí)力對(duì)抗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的，因此，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須將有關(guān)企業(yè)的所有供應(yīng)商、制造工廠、分銷網(wǎng)絡(luò)、客戶緊密聯(lián)系在一個(gè)供應(yīng)鏈中，這樣才能有效地安排企業(yè)的產(chǎn)、供、銷活動(dòng)，滿足企業(yè)利用全社會(huì)一切市場(chǎng)資源快速高效地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求，以其進(jìn)一步提高效率和在市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　人力資源管理

　　在傳統(tǒng)的企業(yè)中，人力資源管理為獨(dú)立的模塊，單一的系統(tǒng)與其他部門(mén)隔離開(kāi)來(lái)，無(wú)法與企業(yè)其他部門(mén)之間進(jìn)行關(guān)聯(lián)。后來(lái)隨著企業(yè)與時(shí)代的高速發(fā)展，人力資源開(kāi)始被關(guān)注與重視，被加入ERP系統(tǒng)中，與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了高效、高度集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。同時(shí)在ERP系統(tǒng)中，人力資源管理模塊還包含：人力資源規(guī)劃的輔助決策體系、招聘管理、工資核算、工時(shí)管理、差旅核算等。

　　財(cái)務(wù)資源管理

　　ERP系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)模塊與一般的財(cái)務(wù)系統(tǒng)不同，它和系統(tǒng)中其它模塊有相應(yīng)的接口，能夠相互集成，比如：它可將由生產(chǎn)活動(dòng)、采購(gòu)活動(dòng)輸入的信息自動(dòng)計(jì)入財(cái)務(wù)模塊生成總賬、會(huì)計(jì)報(bào)表，取消了輸入憑證繁瑣的過(guò)程，幾乎完全替代以往傳統(tǒng)的手工操作。從傳統(tǒng)單一的核算型財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)到如今的ERP系統(tǒng)中集成精準(zhǔn)、實(shí)時(shí)、決策性的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)和現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展都有著重大的意義。

　　信息資源管理

　　在ERP系統(tǒng)中，信息資源管理模塊的任務(wù)是有效的搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外所有信息，較大限度提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價(jià)值。其企業(yè)是以利潤(rùn)較大化為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，其信息資源管理的主要目的在于發(fā)揮信息的社會(huì)效益和潛在增值功能，為完成企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也為提高社會(huì)效益